¿Quieres ser animador turístico? 13 capacidades y habilidades imprescindibles para el animador turístico

Ya se acerca la nueva temporada, los hoteles comienzan a abrir sus puertas y la maquinaria empieza a ponerse en funcionamiento. Es el momento de iniciar todos los departamentos y por supuesto el de Animación también.

En los últimos post hemos hablado de cómo hacer una buena apertura, cómo hacer un programa de animación, cómo organizar un show, etc.

Pero... ¿y el equipo humano?, ¿qué características deben tener los animadores?, ¿cómo se forman los equipos de trabajo para que se complementen con la filosofía del hotel?

En primer lugar analizaremos el hotel con el que vamos a trabajar: a qué público va dirigido, cuál es su filosofía, cuál es su objetivo principal, qué aspectos quiere mejorar o renovar, etc.

A partir de ahí veremos qué tipo de animadores necesita el establecimiento.

Dentro de los animadores hay diversos perfiles, así como cada uno tiene unas fortalezas y unas debilidades que lo hacen diferente de los demás: perfiles deportivos, artísticos, infantiles, bailarines...

Por tanto conocer bien, bien a nuestros animadores será importantísimo para crear equipos homogéneos y equilibrados.

Hoy queremos remarcar cuales son las principales las capacidades y habilidades que debe tener un animador:

1. Experto de la comunicación y las RRPP.
2. Persona equilibrada, serena y con alto control emocional.
3. Con gran capacidad de atención y observación.
4. Imaginativo y creativo.
5. Persona con capacidad de iniciativa y arrastre; gran motivador para el grupo.
6. Capaz de integrarse en grupos y equipos.
7. Capaz de jugar.
8. Organizador de su propio trabajo y el de los demás.
9. Dinámico.
10. Con buen nivel de idiomas
11. Facilidad para realizar actividades deportivas
12. Facilidad para el baile y la interpretación
13. Que le guste trabajar con todo tipo de públicos.

Lo ideal es poder contar con animadores que cumplan con todas estas características, pero en muchas ocasiones no es posible.

Para eso, en Somnis hacemos castings, cursos, convivencias entre animadores, sociogramas, que amplíen y potencien las habilidades y capacidades de nuestros chic@s.

Otro tema es cómo crear equipos de animación homogéneos y equilibrados. ¿Quieres saber la metodología que utilizamos en Somnis? Pues tendrás que esperar al siguiente artículo de Animación Turística que estamos preparando y que te dará muchas pistas de cómo hacerlo.

Mi primer Curso de Animación Infantil en Somnis.

Seguramente muchos de los que estáis hoy leyendo este artículo no me conoceréis, así es que me presento, ¡ hola ! soy Nati, la última incorporación en las “oficinas” de Somnis. Eso no quiere decir que sea una novata en animación, para nada. Llevo muchos años dedicándome a esta profesión, tantos como 25 y algunos de ellos ya trabajando para Somnis.

Y es por mi experiencia, por lo que hace unas semanas, tuve la oportunidad de poder aportar mi granito de arena en mi primera formación para nuevos animadores Somnis. Animadores que pasarán a formar parte del departamento de infantil, el mío.

Os confieso que me sentí muy halagada, “wow confían en mí para dar una formación en animación infantil... “, pero ¡ojo!, tendré que ponerme delante de personas que se convertirán en posibles nuevos compañeros… uff.

Y claro, las dudas te asaltan ¿sabré transmitir lo que significa para mí la animación?, ¿les resultaré aburrida?, ¿les transmitiré confianza?, ¿me explicaré bien? y lo que me daba más miedo ¿tendré la capacidad de valorar correctamente a futuros compañeros?.

Porque cuando disfrutas y amas una profesión, lo que esperas es que las “nuevas generaciones”, lo hagan como mínimo igual que tú ¿verdad?.

Pues con todo este maremagnum en mi cabeza, llegó el día de mi presentación. Me planté delante de ellos y las palabras empezaron a fluir. Enseguida vi esa conexión que te permite disfrutar y ser tu misma ¿sabes de lo que te hablo?.

Tener un primer contacto en el transcurso de una formación, te permite:

• Conocer mejor a la gente que vas a tener a tu lado trabajando y en la que vas a depositar tu confianza. En animación infantil esto es fundamental porque nuestro público, como imaginareis, es muy exigente
• Descubrir sus aptitudes y sus puntos de mejora antes de su primera animación. Esto nos permite trabajar aquello que necesitamos reforzar y dar rienda suelta a aquello que hay que potenciar.
• Pero sobre todo te ayuda a ir creando un buen ambiente laboral.

Estoy segura de que a este maravilloso equipo nos espera un año lleno de trabajos fantásticos, en el que alcanzaremos el objetivo de seguir consiguiendo caritas llenas de WOW, con ojitos como platos y risitas chillonas de esas que contagian y alegran el alma del animador.    

Para terminar, quiero agradecer a Eva, Mara, Pol y Héctor, sus aportaciones y su apoyo, ¡¡Gracias chicos!!    

Crea tus Propuestas Anuales de Animación Tematizada

Sois muchos los que me preguntáis de dónde sacamos las ideas y cómo lo hacemos para organizar y tematizar tanto la programación de animación anual de un centro comercial, un hotel o incluso en una ludoteca.

Pues bien, lo que a priori puede parecernos complicado, simplemente requiere la realización de 5 pasos básicos pero que hemos de trabajar concienzudamente. Los años de experiencia y a base de prueba y error (no os vamos a engañar), hemos conseguido crear nuestro propio "know how" y lo aplicamos para cualquier tipo de programación consiguiendo siempre grandes resultados. Hoy vamos a compartir con vosotros esta pequeña guía, con la que conseguirás crear tu propio programa de animación. Un programa de animación, eficaz, eficiente y que enganche al cliente.

Pero antes de empezar te recomendamos que tengas a mano un calendario, puedes utlizar Calendar de Google si eres tecnológico o si por el contrario eres más "manual", un corcho bien grande de pared, dividido por meses o semanas y papelitos de colores (tipo Post-It).

Algo básico en un planning es visualizar cómo trancurre y se divide el tiempo.

Comenzaremos marcando según este orden:

1. Fiestas nacionales: necesitamos plasmar todo el año e ir añadiendo las fechas señaladas empezando por las nacionales y las campañas globales (San Valentín, Navidades, Halloween..)

2.Fiestas locales: a ese calendario iremos añadiendo, según el destino deonde nos encontremos, sus fiestas locales o patronales: Las Fallas, San Fermín ,San Juan, etc.

Al concluir estas dos primeras etapas, tendremos un Calendario/Planning con fechas YA señaladas sobre las que podremos trabajar el tipo de naimación qué aplicaremos y nos deja a la vista las fechas LIBRES para seguir completando. 

¿Cómo seguir llenando este Calendiario/Planning?

3. Tendencias: definimos por tendencias todo lo que se mueve a nivel de modas, ya sean dibujos animados, programas de televisión, películas de cine, e incluso cromos o juegos. Piensa y adapta actividades que ya utilizas a las modas que tengas identificadas, esto hará que los clientes vean ideas nuevas cada vez que visitan tu establecimiento.

Las tendencias nos ayudarán también a crear un marco de referencia para la creación de los eventos y las actividades de una forma más global.

4.- Creatividad: Es tan importante como respirar. Piensa, observa y crea propuestas que sean atractivas y originales para tus clientes.

Y por último, aunque por ello no menos importante, yo siempre añado un último ingrediente que no puede faltar en ninguna programación de animación:

5.- Observa y mide los resultados de las actividades. Si vemos que algo no está captando la tención del cliente, no está consiguiendo la participación que esperabas, puede que estés cometiendo algún error y deberás solucionarlo lo antes posible.

Espero haber podido ayudaros y que a partir de hoy podáis crear programas de animación diferentes en entornos donde la animación y ser creativos marca la diferencia.

Estudiantes Europeos en Somnis. Jamie, una holandesa en prácticas muy divertida.

Hola a todos y bienvenidos de nuevo al blog de Somnis, el Blog donde aprenderás y conocerás todo los que necesitas saber sobre la profesión de Animador en todas sus variantes: Animación Turística, Animación de Eventos y Animación Infantil. 

Hoy queremos presentaros a Jamie, ella llegó desde Holanda a Somnis hace 3 años y ya es una más de nuestra "familia". Ella es un claro ejemplo del caracter internacional de nuestra profesión si dominas varios idiomas. España recibe anualmente a millones de turistas de distintas nacionalidades, y para formar un buen equipo de animación, hoy en día son imprescindibles los idiomas.

En Somnis estamos encantados de recibir solicitudes para realizar prácticas de estudiantes de turismo de toda Europa. Esto enriquece a nuestros equipos de animación y nuestros trabajos y servicios. 

   

Y ahora, antes de pasar a la entrevista, me gustaría agradecer a Jamie su tiempo y destacar algunas de sus cualidades como la motivación, su profesionalidad, y la capacidad de superación y de aprendizaje que tiene. Ahora vamos a ver que nos cuenta ella:

Hola Jamie, ¿cómo llegaste a Somnis? ¿cuál fue tu primer trabajo como animadora?

La primera vez que vi a un equipo de animación de Somnis estaba estudiando animación y tuve muy claro que quería hacer las prácticas con ellos, por eso pregunté a la Jefa de equipo responsable en ese momento, Alba, y ella enseguida me puso en contacto con los reesponsables de la central. 

¡Al siguiente verano ya estaba trabajando con ellos ! Y esa fue mi primera experiencia como animadora de verdad. Me gustó la forma de hacer animación porque era novedosa y enérgica, tal y como a mi me gustaba.

Me decidí a hacer las prácticas con Somnis porque es una empresa muy familiar, todos se conocen, puedes hablar con los compañeros y con los jefes sin ningún problema y están accesibles en cualquier momento.

Por tanto ¿esta profesión es vocacional o es una laternativa para compaginar con los estudios?

Es vocacional, porque me encanta y disfruto mucho, pero es cierto que posteriormente quiero estudiar otra cosa porque soy consciente de que esta profesión no se puede realizar plenamente a determinadas edades.

¿Te has formado en animación?

Si, estudio turismo y todos mis estudios están relacionados.

¿Qué es lo que más te gusta de esta profesión, Jamie?

Conocer gente nueva e intentar que los clientes disfruten en sus vacaciones, así como superarme día a día, show a show.

Antes de ser animadora yo quería estudiar teatro musical pero no salí bien y elegí mi segunda opción, pero ahora estoy contenta con mi decisión, porque me he dado cuenta de que en este trabajo puedo hacer todo lo que más me gusta: ¡¡ bailar, cantar, actuar y manualidades !!

¿Y qué es lo que menos te gusta?

Hay aún gente que no valora nuestro trabajo, piensa que hacemos tonterías y eso no es así, este trabajo requiere preparación, técnicas y formación, es una profesión.

¿Cuales son tus actividades favoritas?

Las actividades que más me gustan son las clases de baile, los diferentes tipos de tiros (arco, carabina...) y waterpolo en verano.

Y he de decir que las que menos me gustan son los bolos y el Sjöelback.

¿Qué mejorarías de tu trabajo?

Hay veces que trabajamos a turnos por las noches y yo lo que haría es trabajar sin turnos, todos siempre ya que es algo que me gusta mucho y lo disfruto. Por ejemplo, después de un show los animadores que empezaron a las 21:00 se van a casa y es cuando yo me siento más llena de nergía.

Hasta la próxima y no dejéis de Soñar....

La Animación Turística como salida profesional de los TASOTs

Ponencia de Eva María Moreno en Escuela Profesional Xavier - TASOT

Si hablamos del TASOT (Técnico en Animación Sociocultural y Turística) seguro que pensáis en diferentes salidas profesionales tales como Coordinador de campamentos, en casas de juventud, animador sociocultural, monitor de tiempo libre, informador juvenil....pero, ¿alguien ha pensado en trabajar como animador turístico?

El sector turístico necesita profesionales que estén preparados y cualificados para trabajar en sus departamentos de animación, además hoy en día un buen jefe de animación no solo debe tener experiencia, sino también titulación para poder ejercer su cargo y seguir aprendiendo en su profesión.

La teoría es importante ya que nos justifica y nos prepara en un marco teórico - práctico muy importante en nuestra profesión: ¿Te suena la matriz DAFO? ¿Qué es un CLUB DANCE?

Todos estos conceptos son importantes trabajarlos a nivel teórico para posteriormente llevarlos a la práctica. De este modo nuestra profesión cuenta con un grado superior para que nuestros profesionales salgan más preparados y cualificados.

Además ahí tenemos un hueco importante para formar parte de este proceso formativo las empresas del sector ya que en este grado los estudiantes tienen un periodo de prácticas que les permite especializarse y ver la práctica real del sector que más les interesa.

Una de las escuelas en las que tenemos el placer de colaborar aportando nuestra visión y experiencia en el mundo de la Animación Turística es la Escuela Profesional Xavier. El pasado mes de septiembre participamos con ellos mediante una ponencia para los alumnos interesados en esta salida profesional.

Os dejamos el enlace a la Escuela Profesional Xavier para que conozcáis de primera mano la formación y profesionalidad con la que forman a los jóvenes.

Nuestros Jefes de Animación nos cuentan cómo han vivido "Su Curso"

Bienvenidos al Blog de Somnis, hoy el post esta completamente escritos por nuestros Jefes de equipo. Después de que la semana pasada impartiésemos el curso de Jefes de animación, les pedimos que nos escribiesen un breve reflexión sobre lo que habían sentido, experimentado y si verdaderamente les había servido y para qué.

Este es el resultado. Gracias chic@s por vuestro tiempo. Hoy este post es vuestro.

Héctor

Es un orgullo aparecer, ser citado o simplemente sentirte identificado con algunas de las anteriores entradas de este blog. Esta vez las impresiones nos toca plasmarlas a los animadores, concretamente las que hemos vivido en el reciente curso de jefes de animación que la propia empresa nos ha brindado.

Por eso mismo, no voy a dejar pasar la oportunidad para que l@s culpables de que me enorgullezca de mi trabajo sientan el mismo placer, puesto que al final, este curso conmigo no ha hecho más que alimentar mi confianza en esta empresa y en los pilares que la mantienen en pie, quienes con el pecho hinchado me voy a permitir citar: Eva, Pol, Manolo, Paula y Mara.

Todos ellos permitieron que yo esperara con ansia el día de inicio del curso. Con él me hacen creer que es posible una evolución en este trabajo y en este lugar después de siete años, en los que piensas que ya lo has hecho todo, pues no, también ha significado otro empujón para seguir apostando por esta bella profesión.

Decía que alimenta mi confianza en Somnis, porque las palabras que nos han brindado cada uno, no caen en saco roto, todas ellas son seleccionadas de su propia experiencia como animadores, de cuando ellos eran como nosotros ahora, y eso ha sido un factor clave para que mi despistada atención mantuviese la calma.

Nos ha formado nuestra empresa, ha confiado en nosotros para que en un futuro, responder ante un puesto de relevancia. Es difícil explicar cómo se siente uno ante esa fe en nosotros mismos, pero además lo han hecho de forma  dinámica, divertida, profesional, eficiente y de buen seguro, todos veremos que también ha sido productiva. Risoterapia, Power Dance, Power Cross, clases de baile en pareja, clases de baile en línea, sistemas organizativos y nociones de psicología ante diferentes tipos de cliente, entre otras disciplinas. Todo ello ha significado un abrazo de nuestra empresa que unido a mi experiencia, pienso crear un tren que nadie pueda parar.

Con todo ello, no puedo dejar pasar la afinidad y el feeling que se ha creado entre absolutamente la totalidad de los asistentes al curso. Conocía a mis compañeros pero no había tenido la suerte de compartir algo más de tiempo con algunos de ellos y la verdad, que se ha creado magia. Ahora mismo siento que puedo contar con cualquiera de ellos cuando lo necesite y ese valor no hay dinero que lo pague.

Todo esto ha significado este curso para mi, y seguro que muchas cosas más que se quedan con mi intranquila atención antes citada.

Somnis ha sentado a mi confianza en una mesa frente al mar, con el Sol poniéndose en el horizonte y le ha dado de comer caviar, marisco gallego y un buen vino francés. Así que por ello, yo estoy muy orgulloso de mi trabajo pero es justo deciros Eva, Pol, Manolo, Paula y Mara que debéis sentir lo mismo por el vuestro.

Una vez más, gracias por todo.  

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

Míriam

Durante la semana del 23 al 27 de enero se me dió la posibilidad de seguir formándome en este trabajo que tanto me apasiona. Pero esta vez, fue para subir un peldaño más y recibir directrices de cómo ser un buen jefe de animación.

Una vez impartido, cabe decir que durante esta semana he aprendido a cómo elaborar y gestionar a un equipo de animación, a montar shows nuevos según la demanda del público, nuevas clases de power dance y power cross…pero sobretodo, y es por ello que hace especial este trabajo, a compartir experiencias nuevas con mis compañeros animadores que saben transformar cualquier momento del día en magia.

Por ello, espero poder seguir avanzando y aprendiendo cosas nuevas para que la gente siga disfrutando y pasándolo en grande

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

Patricia

El Curso de Jefes de Animación de Somnis me ha ayudado mucho a saber llevar a mi cargo un equipo de animadores, a gestionar y organizar el día a día en el hotel, así como resolver con agilidad cualquier imprevisto que pueda surgir durante la temporada. Y gracias a las distintas masterclass que nos han dado, como Power Cross, Chi-Kung, Power Dance, Bailes latinos y Risoterapia, me veo más segura y profesional a la hora de impartirlas o enseñar a un animador a hacerlo. También nos han ido enriqueciendo con consejos muy útiles que nos ayudarán a ser mejores profesionales de la animación, ¡y más viniendo de grandes profesionales como ellos! Y no hay que olvidar que gracias al curso, hemos podido reencontrarnos con compañeros con los que hemos hecho muy buena piña, eso es algo que siempre viene bien, y a parte facilita la comunicación entre jefes una vez puestos en el cargo.

Gracias a Somnis por depositar su confianza en cada uno de nosotros y ofrecernos la posibilidad de seguir creciendo y formándonos en este sector.

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

Marta

En primer lugar me gustaría daros las gracias de todo corazón por haber organizado este curso para los jefes de animación. Ha sido una buena oportunidad que Somnis nos ha ofrecido y que hemos aprovechado al máximo en muchos aspectos.

He trabajado varios años en el campo de la animación turística, el año que empecé tuve un jefe del que nunca me olvidaré, aquella persona sacó adelante a un equipo entero de animadores a pesar de ser muy joven, con ganas e ilusión hizo de nosotros un equipo 10.  Aquel verano aprendí de él, absorbí toda su energía y vocación por este trabajo y siempre le estaré eternamente agradecida.

Desde entonces, me ha ilusionado la idea de transmitir esa magia y esas ganas de trabajar en turística a otros animadores como mi primer jefe, Toni Mateu, hizo conmigo.

La primera vez que Somnis me propuso ser jefa de animación me asusté, ya que no me veía suficientemente capacitada para ello, pero como soy ambiciosa y me gustan los retos difíciles, me lancé a la piscina e hice que un equipo de 4 animadores confiara en mí. Me sentí satisfecha pero siendo consciente de que seguramente tuve mis errores.

Profesionalmente, este curso para jefes me ha servido para ver qué posibles errores pude cometer, que cosas que hice bien y aprender muchas cosas nuevas que tenía en el aire, como dirigir una clase de Chi- Kung o de risoterapia adecuadamente, etc.

Por el lado personal, lo he aprovechado para conocer mejor a mis compañeros, compartir buenos momentos, crear nuevas actividades frescas y shows chulísimos que desprenden muy buenas vibraciones.

Ojalá algún día, si vuelvo a ser de nuevo jefa de animación, transmita esa energía mágica que mi primer jefe me transmitió.

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

Alexis

¿Qué me ha aportado el Curso de Jefes de Equipo de Somnis? Desde la perspectiva de animador puedo decir que el curso me ha ayudado a ver de otra manera el trabajo en equipo, darme cuenta de lo complicado que puede llegar a ser la coordinación de un grupo de trabajo en periodos continuados.
Desde la experiencia de un animador Somnis, he podido profundizar un poco más en la metodología de la empresa, así como tener la respuesta a obviedades que a veces damos por sentado y/o que no se hacían del todo correctamente.
La visión global que este curso aporta, al menos a mí personalmente, va desde cómo gestionar un grupo de trabajo dentro de un hotel, realizar las actividades de una manera más estandarizada dentro de la empresa o simplemente como empatizar con un grupo. Creo que este curso que facilitará y mucho, el trabajo de los futuros jefes de animación Somnis.
En cuanto a LA EXPERIENCIA que estos días he podido tener, la más importante me parece la formación de un gran equipo de jefes de animación, el refuerzo de los vínculos interpersonales creo que es una gran forma de transmitir "buen rollo" durante esta temporada y las siguientes en los lugares donde trabajemos.
También es cierto que la experiencia de sentirse tan valorado dentro de la empresa, como para que cuenten contigo para un curso de este tipo y saber que cuentan contigo, ayuda a sentirse con mucha confianza y motivación para afrontar los nuevos retos que día a día surgen en esta profesión.

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

Carla

Esta semana pasada he participado en un curso de jefes de equipo de animación de la empresa de somnis.

Bien, al principio fue un poco repetitivo, me sentí como dando por tercera vez todo lo que estudié en el grado superior, al fin y al cabo, la teoría siempre es la misma.

Todo cambia cuando llega la práctica, cada empresa busca su metodología, busca marcar la diferencia y eso es lo que nos han querido transmitir durante el curso.

He estado trabajando desde marzo en un par de hoteles, del primero ni nombrarlo y del segundo, el Playa, he de decir que creo que he estado a la altura de la exigencias de las actividades, al menos, hasta que llegue al curso y me dijeron como hacer correctamente un clase de chi kung, power dance, power cross..

Me parece muy gracioso cómo es posible que se pasen legados de animadores (la bola de energía), hasta tal punto de que la utilizamos prácticamente todos los animadores Somnis de esta generación, sobretodo siendo algo imaginario.

Durante este último año, he aprendido una barbaridad de cosas que gracias a este curso voy a saber aplicar a mis animaciones correctamente y sobretodo, lo más importante, saber, poder y querer transmitir todo esto a los nuevos animadores que entran este año, así como hicieron conmigo.

Estoy muy contenta con el curso, con los compañeros con los que he compartido esta experiencia y con esos profesionales que día a día, nos intentan transmitir esa experiencia, el "legado" de somnis.

Muchísimas gracias a todos, por formar parte de algo tan pequeño y tan grande a la vez.

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

María

Si hablamos del curso, para mí, ha sido una semana intensa de formación y aprendizaje, en la que he podido corregir errores y mejorar, lo cual, es muy importante siempre. También he podido disfrutar de mis compañeros y compartir experiencias, emociones, impresiones... y un sin fín de sensaciones. Ha sido muy fácil conectar, ya que se creó un ambiente mejor que bueno, en el que todo fluye. En definitiva, ha sido "una semana muy top y esperada", que terminamos con mil ganas de empezar a dar todo ¡YA! allá dónde vayamos y seguir viviendo aventuras.

GRACIAS!

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

Miguel

Al hacer este curso de jefes de animación, me di cuenta que estás en un punto donde sabes que los años pasan, es una realidad tan grande como el hecho de saber que, a lo largo de ellos, ha habido todo tipo de animadores que entran y salen de nuestras vidas; pero hay una clase de animador, de los de verdad, vamos, que, además de entrar, permanece a nuestro lado, haciendo que lo difícil parezca fácil y haciendo que sus momentos y sus anécdotas compartidas en el curso, se conviertan en las de uno mismo y dando como resultado esa pequeña gran familia que es capaz de inventar mil maneras de comportarse diferentes, sólo para hacerme reír a su mejor público, los clientes.

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

Sergio

Me desperté el 23 de febrero con mucha ilusión de empezar el curso y volver a ver a compañeros que, por la situación del hotel donde he trabajado la pasada temporada, no veo con mucha frecuencia.

Creo que ha sido una idea buenísima la de juntar a jefes de animación, o veteranos en la empresa, ya que todos aportamos recursos, vivencias, experiencias, además de todo lo que “re-aprendimos” con Eva y Paula. Nos dieron la oportunidad de crear, individualmente o en grupo, juegos, concursos e incluso musicales, que nos hubiera costado mucho más hacerlos por voluntad propia.

Estoy muy agradecido, porque ahora me encuentro muy motivado para crecer, para crear y seguir reciclándome día a día.

Curso Jefes de Animación Turística de Somnis

Fer

Personalmente para mí era necesario hacer este curso porque, además de aprender, también tuve la oportunidad de conocer más a cada uno de mis compañeros, incluyendo a aquellos que solo había escuchado nombrar pero no habíamos podido coincidir. Fue una buena manera de juntarnos y a la vez hacernos ver por nosotros mismos con cada enseñanza, cada palabra, cada sentadilla en el Power Cross, las infinitas risas en el Power Dance o hacer en 4 días un Cabaret o musical, lo mucho que nos gusta este mundo y lo capaces que somos de poder ser Jefes de Animación. Levantarnos pronto y pasar casi todo el día juntos durante cinco días seguidos… Para mí, ha valido la pena.

Gracias Somnis

¡¡ GRACIAS a tod@s !!

Diferencias entre mini-club y maxi-club en animación

Estoy segura que más de una vez, cuando habéis ido a un hotel para disfrutar con vuestros hijos de unas merecidas vacaciones, os han dicho que hay mini-club, un lugar dedicado a los peques para que puedan disfrutar, pero conforme nuestros hijos se van haciendo más mayores, estos lugares no les resultan tan atractivos y a menudo aunque intenten atraerlos, no se verán incluidos en la animación.

Pues bien, esta situación, en nuestros hoteles familiares no pasa, ya que diferenciamos a los niños en dos clubs según sus edades, para que cada grupo se sienta cómodo con su entorno y en este post de hoy intentaremos que os familiaricéis con cada uno.

El mini club.

Como indica su nombre, engloba a los niños de 4 a 7 años, es decir, a los más pequeños.

El animador que se encarga de este grupo suele ser dinámico y divertido, pero sobre todo paciente y con gran capacidad de conectar con el mundo infantil.

Los entornos en los que nos movemos suelen ser lugares con muchos colores, dibujos, alegres, con mesitas y sillas pequeñas para su tamaño.

Los juegos suelen ser muy cooperativos donde todos juegan con todos, dando gran valor a los preámbulos, es decir, cuando expliquemos un juego nos entretendremos en explicar el clima, en ser capaces de transportarlos a diferentes espacios, y lo mejor de todo es que, si lo hacemos bien, serán capaces de jugar con su IMAGINACIÓN, algo mágico que conseguirá grandes resultados ya que conseguiremos que se conviertan en Piratas, Superhéroes… y en todo aquello que se propongan.

Es en este club donde la existencia de la MASCOTA del hotel adquiere gran importancia y además conseguiremos crear un nexo de unión importante.

El maxi club

Como su nombre indica son los más mayores, hablaremos de los de 8 a 12 aproximadamente.

El animador, aquí su perfil cambia, necesitamos a alguien mucho más dinámico, divertido pero muy ágil, que sea deportista ya que esto le dará un plus importante en las actividades.

Aquí los niños requieren de juegos donde se les rete, juegos con reglas elaboradas y donde ellos sientan que se les pone a prueba para demostrar sus capacidades.

Es importante por tanto que el animador utilice juegos de diferentes habilidades y de ésta forma llegar a todos ( juegos de habilidades mentales, juegos de destreza visual, espacial, juegos interactivos….).

Por supuesto en su espacio cambiaremos los colores utilizando una zona más fria, no tan infantil pues ellos ya no se consideran niños, sino que son mayores.

Pero por supuesto seguiremos potenciando el juego básicamente pero con los matices comentados anteriormente.

Como siempre esperamos haberos ayudado. Si sois padres en busca de un alojamiento de vacaciones, estas premisas seguro que os orientarán para elegir en función de las edades de vuestros hijos.

Y si eres un alojamiento turístico o animador, saber que diferenciar entre edades para la animación de suma importancia, conseguiremos que los niños sean más participativos y disfruten mucho más de su estancia.

Hasta la próxima